Buscamos conocer la percepción de general de la Organización a través de métodos y técnicas deacuerdo a las necesidades la empresa, de que nos permitirán establecer los niveles de conflicto y satisfacción de los colaboradores, confirmando la buena gestión de la empresa y/o recomendando soluciones que permitan equilibrar el clima para que exista un mejor desempeño.

Nuestra especialización en estudios de clima laboral nos permite trabajar con Pymes que se desempeñen en diferentes rublos.

1.-Objetivos de nuestros estudios:

• Conocer la percepción de los colaboradores sobre la empresa.
• Identificar puntos de mejora y áreas de riesgo.
• Abrir los canales de comunicación entre la empresa y colaboradores.
• Conocer las fortalezas e índices de motivación y satisfacción.
• Mejorar el liderazgo y Gestión de equipos.

2.-Beneficios de un Análisis del Clima Organizacional

• Se logra el conocimiento  de las actitudes y disposición de los colaboradores.
• Se detecta aquellos comportamientos que puedan afectar la satisfacción general del grupo.
• Se asegura mayor estabilidad,lealtad y productividad del personal,logrando mayor eficiencia e involucramiento.
• Se recibe una serie de recomendaciones estratégicas para mejorar las áreas donde se encuentren debilidades.

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